ツシマユウキ – ページ 3 – LBAcademia｜ライフビジネスアカデミア

【徹底解説】人生の主導権を握る目標設定の技術

こんにちは、ツシマユウキです！みなさんは、日々目標を持って過ごしていますか？特に会社員の方だと「目標設定」と聞くだけで、「うわ、めんどくさい…」と感じる方も多いのではないでしょうか。実を言うと、私自身もそうでした。毎 […]

こんにちは、ツシマユウキです！今回は「フィードバックの技術」について、コーチングや対人支援においてとても大切なお話をしていきます。ティーチングとコーチングの違い、ちゃんと理解していますか？「ティーチング」とは、知識 […]

こんにちは、ツシマユウキです！この記事では、コーチ・カウンセラー・コンサルタントといった対人支援を行うプロフェッショナルや、組織の中で部下の成長を支援する管理職の方にとって、非常に重要な「質問の技術」について解説してい […]

こんにちは。今回は、誰もが一度は聞いたことがあるけれど、実はしっくりきていない「傾聴」についてお話しします。どんな立場でも、多くの人が“誤った傾聴”を身につけてしまっているかもしれません。実際、心理学の専門家でなけれ […]

人間関係において、信頼は最も大切な要素のひとつです。信頼は長い時間をかけて築かれるものですが、壊れるのは一瞬。今回は、信頼関係を損ねてしまう“やりがちなNGコミュニケーション”を12個紹介します。職場やプライベートの人 […]

こんにちは。今回は、以前の動画「急成長する人の２つの印象戦略」の中でご紹介した「縦の戦略」から、「会議であなたの存在価値を刻み込む方法」にフォーカスしてお伝えしていきます。題して、**「ムダな会議撲滅戦略」**です。 […]

今回は、先日の動画「急成長する人の２つの印象戦略」で触れた【縦の戦略】の中でも、「自己研鑽でその他大勢と差別化を図る方法」について詳しくお話ししていきます。題して… 職場オンリーワン差別化戦略！この記事を読むことで、 […]

今回は、以前ご紹介した「急成長する人の２つの印象戦略」の中から、“横の戦略”にあたる部分にフォーカスしてお届けします。特に、「安心させ、信頼され、仕事を任される方法」について解説していきます。その名も―― 信頼獲得Yフ […]

今回のテーマは、以前の動画「急成長する人の2つの印象戦略」でご紹介した「横の戦略」の中から、「オープンな職場環境をつくる」ための具体的な実践法についてお話しします。題して――**「職場ホームグラウンド化戦略」**です。 […]

今回の記事は、前回のテーマ「同期に差をつけて急速に成長する戦略」の続編です。もしまだ前回を読んでいない方は、まずそちらをご覧いただくのがおすすめです。前回のおさらい：3つの成長曲線会社員としての成長には、主に次の3パ […]