カテゴリー: 新入社員向け

こんにちは。今回は、以前の動画「急成長する人の２つの印象戦略」の中でご紹介した「縦の戦略」から、「会議であなたの存在価値を刻み込む方法」にフォーカスしてお伝えしていきます。 題して、**「ムダな会議撲滅戦略」**です。 […]

今回は、先日の動画「急成長する人の２つの印象戦略」で触れた【縦の戦略】の中でも、「自己研鑽でその他大勢と差別化を図る方法」について詳しくお話ししていきます。 題して… 職場オンリーワン差別化戦略！ この記事を読むことで、 […]

今回は、以前ご紹介した「急成長する人の２つの印象戦略」の中から、“横の戦略”にあたる部分にフォーカスしてお届けします。 特に、「安心させ、信頼され、仕事を任される方法」について解説していきます。その名も―― 信頼獲得Yフ […]

今回のテーマは、以前の動画「急成長する人の2つの印象戦略」でご紹介した「横の戦略」の中から、「オープンな職場環境をつくる」ための具体的な実践法についてお話しします。 題して――**「職場ホームグラウンド化戦略」**です。 […]

今回の記事は、前回のテーマ「同期に差をつけて急速に成長する戦略」の続編です。もしまだ前回を読んでいない方は、まずそちらをご覧いただくのがおすすめです。 前回のおさらい：3つの成長曲線 会社員としての成長には、主に次の3パ […]

同期との差を生む「成長戦略」とは？ 動画の話の出発点は、「入社してからの成長曲線」にあります。ほとんどの新入社員は、まずは会社が用意した新人研修や上司・先輩のサポートを受けながら、当初は基礎をしっかり身につける段階。会社 […]